Mon bilan de l’année 2021, incroyable année

Et si avant de démarrer 2022, je vous faisais le bilan de cette année 2021, qui fut incroyable ? En effet, je fais partie des personnes qui ont eu la chance de développer leur chiffre d’affaires (presque par deux !) l’an dernier. Cela peut paraitre prétentieux dit comme cela, mais je gage que cela ne l’est

Les 5 enjeux du recrutement aujourd’hui en France

Les profils des cadres du secteur de l'ingénierie en France restent pénuriques malgré la crise sanitaire. Découvrez les 5 enjeux du recrutement en 2021. 1 Répondre à la pénurie de compétences La France accuse un niveau de formation moyen plus faible que dans les autres pays de l'OCDE. En 2015, seuls 33,5% des adultes (24-65

Par |2021-05-25T21:53:15+02:00mai 24th, 2021|Expertise RH, Recrutement|

L’année 2020 pour MYhumanPARTNER ? Je vous dis tout

J'avais envie de vous raconter mon année 2020, cette drôle d'année que nous venons de traverser et qui arrive (enfin !!!) à son terme. Pour cela, j'ai pensé que m'interviewer moi-même pourrait être drôle ! Bonjour Sandrine, comment ça va en cette fin d'année 2020 ? Grande question ! Je pense que je peux dire

La GPEC, ça vous parle ? Les TPE sont aussi concernées.

La GPEC, ça veut dire quoi au juste ? Ah ! ces services RH qui se gargarisent d'acronymes pour nous perdre dans notre gestion des ressources humaines ! la G. P. E .C., vous en avez déjà entendu parler ? il s'agit de 4 lettres pour désigner la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,

Par |2020-11-09T23:42:41+01:00septembre 28th, 2020|Expertise RH|

L’inbound recruiting : la nouvelle façon de recruter

Dans un contexte de baisse du chômage et de vieillissement des actifs, recruter n’est plus si simple 60% des Entreprises de plus de 10 salariés ont des difficultés de recrutement. 57% des PME et TPE citent les difficultés de recrutement comme principal frein à leur activité.  Autrefois efficaces, les méthodes classiques par job-boards et chasse

Par |2020-05-18T15:43:58+02:00avril 16th, 2020|Expertise RH|

Les RH à temps partagé, c’est tendance dans les TPE/PME !

Pourquoi la formule séduit les dirigeants des TPE/PME aujourd'hui ? Comment se doter des compétences d’une expertise en ressources humaines lorsque l'on est une petite structure et que les moyens sont limités ? La réponse est une tendance qui prend de l’essor : il s’agit de faire appel à un RH à temps

Par |2021-03-26T19:08:05+01:00janvier 16th, 2020|Expertise RH|
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