Ai-je réellement besoin d’un bilan de compétences ? Oui si vous souhaitez faire évoluer votre poste…

Difficile de concevoir de nos jours des carrières linéaires au sein d’un même groupe. La réalité professionnelle se compose de postes différents dans une même ou plusieurs entreprises. Si vous ressentez le besoin d’évoluer dans votre emploi, le bilan de compétences vous permet de recenser vos points forts, de vous donner des objectifs et de monter en compétences pour obtenir une promotion. C’est d’ailleurs une évolution tout à fait envisageable au sein de votre société du moment.
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Heures passées en entretien

Nos intervenants sont sélectionnés car ils sont diplômés d’école de coaching et sont tous habilités à faire passer les bilans de compétences, conformément à la réglementation.

Notre démarche professionnelle prend en compte à la fois votre situation professionnelle, vos intérêts personnels et professionnels grâce à des outils et des questionnaires adaptés.

Les 24 heures que vous allez consacrer à votre bilan de compétences vous permettront de connaitre en profondeur votre profil professionnel, vos forces, et vos freins, et de construire le parcours le plus réaliste possible pour atteindre vos objectifs.

Nos intervenants sont des spécialistes en ressources humaines, et en développement personnel, ce qui vous garantit une démarche complète et opérationnelle avec une approche globale de vos qualités et compétences humaines et professionnelles.

Quand je serai grand(e), je veux être…

mars 16th, 2020|0 Commentaire

S'offrir de (nouvelles) perspectives de carrière et d'opportunité Découvrir ses intérêts professionnels profonds avec l'inventaire Strong® L’Inventaire d’intérêts professionnels Strong® fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d'une personne en l'aidant à découvrir

Plus d’infos sur notre bilan de compétences…

• Un diagnostic partagé des problématiques posées
• Un investissement réel du bénéficiaire dans son bilan passant par un travail personnel
• Une analyse précise du portefeuille de compétences et des aspirations personnelles
• La construction du projet validée par le bénéficiaire.

Un rendez-vous pa semaine pour un suivi optimal
• Du travail personnel entre chaque séance

En inter : 1800€ net par participant

Le bilan de compétences peut éventuellement être financé par votre OPCO ou par votre CPF.

24 heures

16 heures en séance / 8 heures de travail personnel

En présentiel : Paris, Lyon, Arpajon

A distance : en visioconférence

Contactez nous, nous vous rappelons dans les 48h.

Expertise RH

Expertise 360°

Nous intervenons ponctuellement sous forme de mission, ou sous forme d’un abonnement mensuel en fonction du projet de votre entreprise

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Coaching

Révéler votre potentiel

Particulièrement adapté à la prise de fonction de manager, la cohésion d’équipe, la solitude du dirigeant…

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Recrutement

Détecter les talents

Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos talents en adéquation avec les valeurs de votre entreprise

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Formation

Référencé DATADOCK

Organisme de formation référencé DATADOCK et centre de bilan de compétences référencé CPF

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