Emploi et bâtiment en 2025 : face à la crise, professionnaliser le recrutement avec MYhumanPARTNER
L’année 2025 s’annonce difficile sur le front de l’emploi. Le ralentissement de l’activité économique pèse lourdement sur les recrutements, notamment dans le bâtiment ou les services à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, professionnaliser les pratiques RH devient un levier stratégique pour sécuriser les recrutements et maintenir une dynamique d’entreprise. C’est précisément la mission de MYhumanPARTNER, à travers sa formation en ligne dédiée au recrutement.
