MISE EN PLACE D'UN PARCOURS D'INTEGRATION
RESSOURCES HUMAINES
Les bénéfices pour le client
- Améliorer sa marque employeur
- Attirer les talents
- Fidéliser et engager durablement
Explication
Nous sommaes intervenus sur une période de 2 mois (pour 2 jours au total de travail).
un premier rendez-vous a été nécessaire pour comprendre les attentes, les problématiques rencontrées et les objectifs attendus
Une enquête a été menée en interne.
Un plan d’action a été proposé et plusieurs livrables ont été crées et mis à disposition pour déployer la procédure en interne.
Le client
Notre client est une startup spécialisée dans la commercialisation en ligne de kits de patisserie. L'entreprise est constituée de 6 personnes.
Le besoin
Notre client souhaite retravailler son parcours d'intégration pour démarrer chaque collaboration sur des bases plus solides.
Notre mission
Identifier les axes et améliorations potentielles et proposer un plan d'action cohérent.
Durée de la mission : 6 jours
Bon à savoir
Financement OPCO possible*
*Nous demander, sous certaines conditions
