Nouvelle offre : Votre DRH externalisé + hotline RH illimitée
Parce que MYhumanPARTNER connait bien les besoins des TPE, nous avons créé une offre dédiée aux besoins des entreprises de moins de 50 salariés.
Un abonnement à notre hotline RH téléphonique vous donne accès à des professionnels de la RH pour répondre à vos questions en moins de 24h. Votre DRH externalisée !
Qui sommes-nous ?

Les professionnels de MYhumanPARTNER sont des spécialistes en ressources humaines ayant occupé des postes à responsabilité (DRH et RRH).
Ils sont également certifiés coachs professionnels et formés à accompagner les dirigeants, les managers et les équipes.
Nous travaillons avec la déontologie requise dans le domaine des ressources humaines. Nous nous positionnons comme partenaires de confiance de la direction.
MYhumanPARTNER qualifie les outils qu’elle propose à ses clients. Ils sont éprouvés et reconnus pour leur efficacité. Nous construisons avec vous votre vision globale RH et accompagnons le changement grâce à notre expérience.
Notre nouvelle offre : votre DRH externalisée + hotline RH

Les clients de MYhumanPARTNER sont pour 90% des entreprises de moins de 50 salariés, avec un dirigeant multi-casquette qui fait office à la fois de directeur des ressources humaines, directeur financier, directeur logistique, directeur opérationnel.
Offrez-vous les conseils d’experts en ressources humaines qui répondront à vos problématiques RH en un coup de fil !
C’EST SIMPLE !
Choisissez l’offre qui vous correspond : basic, medium, premium
+
Utilisez votre budget pour mettre en place vos projets RH.
Nous répondons à toutes vos questions RH !
Que comprend notre prestation exactement ?

Grâce à votre abonnement à notre hotline RH, vous bénéficiez de :
l’accès illimité à des experts RH qui vous apportent des réponses personnalisées à vos questions, quelque soit la problématique RH :
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Quelle que soit votre demande, nous y répondons en moins de 24h. Le nombre d’appels est illimité.
l’accompagnement d’un DRH externalisé pour mettre en place vos projets RH avec des outils concrets et adaptés à la taille de votre entreprise :
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Accueillir un nouveau salarié, bénéficier des aides à l’embauche de l’Etat selon le statut du nouvel arrivant et son contrat (apprenti, CDD, CDI de chantier…)
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Accompagner le départ d’un ou de plusieurs salariés
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Être accompagné sur la gestion sociale de sa société (salaires, contrats, procédures)
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Préparer l’évolution des salariés de l’entreprise sans grever la masse salariale…
L’abonnement 1 an renouvelable : c’est simple et efficace !
Nous vous proposons un diagnostic de vos besoins RH et nous vous proposons de mettre en place les processus adaptés à la taille de votre entreprise.
Vous dégagez du temps pour votre véritable métier, et passez du temps avec vos clients plutôt qu’à démêler des problématiques RH.
Quels projets RH ?

Le développement croissant de votre activité et de vos effectifs vous amène à revoir votre organisation. Nous vous accompagnons dans la mise en place des processus et tableaux de bord RH pour faciliter la gestion des ressources humaines dans votre entreprise.
Sécuriser la rédaction de vos contrats de travail, avenants, procédures de départ
Organiser les élections du CSE et former les membres
Vous accompagner dans les procédures disciplinaires avec vos salariés
Mettre aux normes vos obligations légales (DUERP, affichage obligatoire, réglement intérieur, santé au travail)
Cartographier vos métiers et vos compétences-clés
Mettre en place un plan de succession par l’identification des talents
Définir votre politique de rémunération et de performance
Mettre en place un plan de formation (développement des compétences)
Optimiser votre budget formation
Mettre en place les entretiens professionnels
Repenser le processus des entretiens individuels
Définir la fiche de poste
Mener une campagne de recrutement efficace
Former les équipes RH aux réseaux sociaux pour recruter
Préparer et conduire les entretiens
Mettre en place une procédure recrutement et intégration
Nos autres services

Intervient sur toute la France