Les professionnels de MYhumanPARTNER sont des spécialistes en ressources humaines ayant occupé des postes à responsabilité (DRH et RRH).

Ils sont également certifiés coachs professionnels et formés à accompagner les dirigeants, les managers et les équipes.

Nous travaillons avec la déontologie requise dans le domaine des ressources humaines. Nous nous positionnons comme partenaires de confiance de la direction.

MYhumanPARTNER qualifie les outils qu’elle propose à ses clients. Ils sont éprouvés et reconnus pour leur efficacité. Nous construisons avec vous votre vision globale RH et accompagnons le changement grâce à notre expérience.

Les clients de MYhumanPARTNER sont pour 90% des entreprises de moins de 50 salariés, avec un dirigeant multi-casquette qui fait office à la fois de directeur des ressources humaines, directeur financier, directeur logistique, directeur opérationnel.

Offrez-vous les conseils d’experts en ressources humaines qui répondront à vos problématiques RH en un coup de fil !

Nous répondons à toutes vos questions RH !

l’accès illimité à des experts RH qui vous apportent des réponses personnalisées à vos questions, quelque soit la problématique RH :

• Quelle que soit votre demande, nous y répondons en moins de 24h. Le nombre d’appels est illimité.

l’accompagnement d’un DRH externalisé pour mettre en place vos projets RH avec des outils concrets et adaptés à la taille de votre entreprise :

• Accueillir un nouveau salarié, bénéficier des aides à l’embauche de l’Etat selon le statut du nouvel arrivant et son contrat (apprenti, CDD, CDI de chantier…)

• Accompagner le départ d’un ou de plusieurs salariés

• Être accompagné sur la gestion sociale de sa société (salaires, contrats, procédures)

• Préparer l’évolution des salariés de l’entreprise sans grever la masse salariale…

Nous vous proposons un diagnostic de vos besoins RH et nous vous proposons de mettre en place les processus adaptés à la taille de votre entreprise.

Vous dégagez du temps pour votre véritable métier, et passez du temps avec vos clients plutôt qu’à démêler des problématiques RH.

Le développement croissant de votre activité et de vos effectifs vous amène à revoir votre organisation. Nous vous accompagnons dans la mise en place des processus et tableaux de bord RH pour faciliter la gestion des ressources humaines dans votre entreprise.

Sécuriser la rédaction de vos contrats de travail, avenants, procédures de départ

Organiser les élections du CSE et former les membres

Vous accompagner dans les procédures disciplinaires avec vos salariés

Mettre aux normes vos obligations légales (DUERP, affichage obligatoire, réglement intérieur, santé au travail)

Cartographier vos métiers et vos compétences-clés

Mettre en place un plan de succession par l’identification des talents

Définir votre politique de rémunération et de performance

Mettre en place un plan de formation (développement des compétences)

Optimiser votre budget formation

Mettre en place les entretiens professionnels

Repenser le processus des entretiens individuels

Définir la fiche de poste

Mener une campagne de recrutement efficace

Former les équipes RH aux réseaux sociaux pour recruter

Préparer et conduire les entretiens

Mettre en place une procédure recrutement et intégration

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