Au cœur de la performance de l'entreprise
Au service des managers, des dirigeants et des équipes opérationnelles.
Le coaching d’entreprise permet d’accélérer la prise de décision, de développer la confiance en soi, d’améliorer ses compétences managériales et d’accroitre l’efficacité commerciale de l’entreprise.
72% des entreprises du CAC 40 utilisent le coaching et plus particulièrement le MBTI dans le parcours de leurs salariés, afin d’accroitre positivement l’expérience collaborateur et leur performance.
Le coaching en entreprise est particulièrement adapté à la prise de conscience des savoir-être et savoir-faire en lien avec le management, la confiance en soi, le relationnel, la communication, l’organisation, la démarche commerciale.
Les thèmes abordés
Le questionnaire de personnalité MBTI
Leader dans le monde pour gagner en efficacité
En aidant à identifier et à comprendre l’impact du type de personnalité sur notre comportement, l’approche MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) fournit une base solide et fiable pour le développement personnel. Le modèle est fortement apprécié pour son apport nuancé, constructif et souple pour comprendre les différences et les forces de chacun afin de capitaliser sur celles-ci.
Il constitue le point de départ indispensable à tout parcours de développement personnel et permet d’améliorer l’efficacité des organisations.
Le MBTI® explore le type de personnalité à partir de quatre dimensions fondamentales caractérisant les préférences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalité :
●Extraversion (E) – Introversion (I)
Là où vous préférez orienter votre énergie.
●Sensation (S) – Intuition (N)
Le type d’information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez.
●Pensée (T) – Sentiment (F)
Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions.
●Jugement (J) – Perception (P)
Comment vous préférez aborder le monde qui vous entoure.
Le coaching pour accompagner la performance de l’entreprise
Les entreprises ayant recours au coaching réalisent une croissance supérieure à celles ne faisant pas appel à un coach en entreprise.
Vous avez besoin d’accompagner vos dirigeants, vos managers et vos collaborateurs dans leur prise de fonction.
Nous proposons un coaching personnalisé selon leurs besoins : prise de fonction, gestion d’équipe, cohésion d’équipe, accompagnement au changement, méthode d’organisation, préparation des réunions, gestion des conflits…
Notre démarche
MYhumanPARTNER intervient sur trois niveaux complémentaires de la personne : ses compétences, son comportement et le sens qui est donné aux différentes actions qui composent sa vie professionnelle. Dans cette méthode la personne ou l’équipe travaille sur ses fondamentaux tels que les valeurs, les besoins et les ressources pour une meilleure efficacité.
A partir des objectifs ou problématiques professionnels énoncés par le client, le coaching passera par quatre étapes : la situation présente, l’objectif à atteindre, la levée des éventuels points de blocages et les moyens ou ressources disponibles, les actions et décisions prises (plan d’action)
Notre différence
Nos coachs sont certifiés RNCP dans les meilleures écoles de coaching de Paris. Nous proposons grâce à une méthodologie éprouvée un coaching sur-mesure selon les besoins de votre entreprise.
Le coaching est un outil efficace qui répond à tous les besoins et enjeux rencontrés par les entreprises : pour exemple la prise de fonction, la gestion d’équipe, la cohésion d’équipe, l’accompagnement au changement.
Notre expérience de plus de 20 ans en coaching couplée à notre propre expertise en entreprise vous garantiront la meilleure expérience auprès de vos dirigeants, managers, collaborateurs et équipes.
Nos autres services
Intervient sur toute la France