Cibler les meilleurs profils pour votre recrutement

MYhumanPARTNER, un cabinet spécialisé dans la recherche de profils de dirigeants, de cadres et d’ingénieurs

Fort de son expérience de plus de 15 ans dans des entreprises internationales des métiers de l’ingénierie, nous mettons en adéquation les meilleurs profils avec les besoins de votre entreprise.

Les métiers nécessitent des compétences spécifiques, notamment du fait de l’évolution constante des réglementations. Nous sélectionnons les profils adaptés à votre recherche, en adéquation avec votre stratégie et vos valeurs.

Nous sommes spécialistes des métiers rattachés à la convention collective SYNTEC et des BTP. Les domaines que nous couvrons sont :

  • l’industrie
  • l’environnement (ingénieurs sites et sols pollués & dépollution des sols, maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage)
  • les infrastructures de transport (ingénieurs ouvrages d’art, géotechniciens, ouvrages souterrains, tunnels)
  • l’aménagement urbain (paysagistes, urbanistes, Voirie Réseaux Divers, aménagements de ZAC et de friches)
  • les métiers du bâtiment (électriciens CFO CFA, dessinateurs projeteurs, maçonnerie, ingénieurs CVC)

Nous recrutons les meilleurs profils pour vos postes de dirigeants, de directeur technique, de commerciaux, de directeur opérationnel, de managers d’équipe, de cadres opérationnels.

Confiez-nous vos recrutements, nous vous proposons en gage de qualité un service d‘assessment center dédié aux besoins de votre entreprise.

Notre méthode éprouvée depuis plus de 15 ans vous assure un recrutement ciblé.

La mission de recrutement comprend la recherche, l’identification, la sélection, la présentation, le suivi d’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai initiale, de candidats aptes à prendre les responsabilités énoncées dans la fiche de poste et en lien avec les activités de l’entreprise.

Une fiche de poste est transmise par le client. Le processus d’entretiens de recrutement est défini afin d’optimiser l’efficacité du processus de recrutement. Les candidats identifiés ont des expériences, des parcours, des qualifications conformes à celles décrites dans la fiche de poste validée.

 Les candidatures répondent de façon plus générale aux exigences liées à l’intégration dans des équipes existantes, au sein d’une société dont ils vont devoir contribuer au développement dès leur entrée en fonction. Nous organisons maintenant des assessments pour les candidats de votre entreprise.

Notre force

Notre équipe est composée de coachs et de professionnels RH experts en recrutement et en entretiens d’embauche. Ils sont aussi des coachs certifiés, habitués à pratiquer des assessments avec des outils fiables et reconnus.

Qu’est-ce qu’un assessment chez MYhumanPARTNER

Le recours à un assessment se fait de plus en plus fréquemment. L’assessment est en effet un des modes d’évaluation les plus fiables pour un recrutement spécifique de cadre ou de manager. Bien préparé et bien mené, un assessment fournit effectivement énormément d’informations sur les modes de fonctionnement d’un candidat et sur sa capacité à apporter satisfaction dans la fonction à laquelle il postule.

Nous construisons votre propre assessment et l’adaptons à la culture de votre entreprise  et aux postes que vous proposez.

Il s’agit toujours d’un entretien assorti d’un questionnaire adapté et d’un compte-rendu détaillé des traits de personnalité et des compétences relationnelles de la personne. On détecte également ses talents, ses points d’amélioration et éventuellement les différents modules de formation ou coaching que l’on pourra inclure pendant son intégration dans le poste.

Un assessment uniquement pour du recrutement ?

Il peut s’agir également d’accompagner la mobilité interne ou la Prise de fonction du manager  (voir notre formation à ce sujet).

Demandez un devis

Le tarif

Assessment d’une journée : à partir de 2000 € HT par candidat

Assessment sur mesure qui permet d’adapter le tarif selon votre besoin et votre budget. Demandez un devis.

Recrutement d’un cadre, manager ou dirigeant : 15% du salaire annuel brut + bonus

un acompte de 20% est systématiquement demandé au début de la mission. 

Renseignez vous, nous vous rappelons dans les 24h : contact@myhumanpartner.com

Qui sommes-nous ?

Les professionnels de MYhumanPARTNER sont tous des professionnels du recrutements, DRH, RRH et coachs certifiés RNCP. Les outils utilisés par MYhumanPARTNER ont tous fait l’objet d’une certification par les praticiens.

Nos autres Services en Ressources Humaines

Expertise RH

Expertise 360°

Nous intervenons ponctuellement sous forme de mission, ou sous forme d’un abonnement mensuel en fonction du projet de votre entreprise

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Coaching

Révéler votre potentiel

Particulièrement adapté à la prise de fonction de manager, la cohésion d’équipe, la solitude du dirigeant…

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Formation

Référencé DATADOCK

Organisme de formation référencé DATADOCK et centre de bilan de compétences référencé CPF

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Bilan de compétences

Vos bilans par des pros en RH

Nous vous garantissons un processus professionnel et opérationnel pour votre bilan

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Notre actualité

Qui est vraiment le Responsable du recrutement ?

juin 9th, 2020|0 Commentaire

Rencontre avec Miss H. Padler, Responsable recrutement chez MYhumanPARTNER. Place à l’experte ! Dynamique et réfléchie, toujours à l’affût de profils précis, Miss H. Padler nous livre aujourd’hui ses conseils d’experte en qualité de Responsable recrutement.