Motiver son équipe et développer ses compétences
Objectifs pédagogiques
- Analyser et planifier le développement des compétences de l'équipe.
- Identifier et utiliser les forces et compétences individuelles
- Utiliser les leviers de motivation pour engager les collaborateurs.
- Appliquer les techniques de gestion et de motivation.
Programme
MODULE 1 : Analyser et planifier le développement des compétences de l’équipe.
- Introduire les concepts clés du management des compétences
- Analyser les besoins en compétences au sein de l’équipe
- Élaborer un plan de développement des compétences.
MODULE 2 : Identifier et utiliser les forces et compétences individuelles.
- Identifier les forces et compétences spécifiques de chaque collaborateur
- Étudier des cas pratiques pour ajuster les missions en fonction des compétences identifiées.
PAUSE REPAS
MODULE 3 : Utiliser les leviers de motivation pour engager les collaborateurs.
- Comprendre les différents leviers de motivation pour engager et motiver efficacement les collaborateurs.
- Apprendre à reconnaître et à prendre en compte les besoins individuels pour renforcer la motivation et le bien-être au travail.
MODULE 4 : Appliquer les techniques de gestion et de motivation.
- Mettre en pratique les techniques de motivation apprises
- Effectuer une synthèse des techniques de gestion et de motivation abordées afin de consolider les acquis
Compétences visées
Acquérir les compétences essentielles pour identifier, développer et motiver les talents au sein de votre équipe, tout en optimisant leur performance. .
Pré-requis
Aucun
Public concerné
Managers et dirigeants
Durée : 1 jour
Bon à savoir
Financement OPCO possible*
*Nous demander, sous certaines conditions
