DEPLOYER LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
RESSOURCES HUMAINES
Les bénéfices pour le client
- Améliorer sa marque employeur, motiver ses équipes et attirer les talents
- Adapter les capacités des salarié.es à occuper un emploi et à adapter les postes de travail
- Accompagner la montée en compétences des salarié.es
Explication
Nous sommes intervenus sur une période de 4 mois.
Le recueil des besoins en formation a été intégré dans le processus des entretiens annuels.
L’analyse de ces besoins et l’arbitrage ont permis d’optimiser le budget formation tout en satisfaisant la majorité des demandes de
formation.
L’utilisation de toutes les sources de financement des formations a été exploitée.
Le client
Notre client est un bureau d'études constitué de 80 personnes réparties dans plusieurs agences en France.
Le besoin
Notre client souhaite déployer un plan de développement des compétences pertinent afin de maximiser le nombre d’actions de formation tout en optimisant son budget.
Notre mission
Mise en place et suivi du processus dans son intégralité.
Durée de la mission : 6 jours
Bon à savoir
Financement OPCO possible*
*Nous demander, sous certaines conditions
