Expertise RH
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Notre métier : vous accompagner efficacement dans la gestion durable de vos processus en management des RH
Dans 89% des entreprises, les fonctions Ressources Humaines jouent un rôle moteur ou soutiennent activement la RSE, une tendance en forte progression ces dernières années. Cette évolution démontre que la gestion des ressources humaines et la responsabilité sociétale se croisent et s’articulent de plus en plus.
Nous vous accompagnons dans la démarche RSE, vers une gestion des ressources humaines plus durable.
La RSE : un levier différenciant dans la rétention des talents
La Responsabilité Sociétale et Environnementale influence de plus en plus les décisions des salariés et des candidats.
77% des salariés estiment qu’une entreprise attentive à la RSE est nettement plus attractive, et déclarent consulter les informations RSE dans les offres d’emploi.
La RSE s’affirme comme un élément incontournable du monde professionnel, et les entreprises ont tout intérêt à adapter leurs processus RH à cette donnée.
Les objectifs de la Gestion Durable des RH
AMELIORER la performance économique
FAVORISER le bien-être des salariés
REDUIRE l’empreinte écologique de l’entreprise
RENFORCER la responsabilité sociale
Pour atteindre ses objectifs, la gestion durable des RH doit :
- s’intégrer dans une démarche globale
- s’appuyer sur des objectifs réalistes et un cadre clair
- être comprise par les parties prenantes
- aller au-delà des obligations légales pour devenir une pratique quotidienne
- créer un avantage concurrentiel
Notre prestation de conseil en Ressources humaines comprend les étapes suivantes :
1. Diagnostic de vos besoins RH
Nous réalisons un diagnostic de vos besoins RH spécifiques afin de vous proposer des solutions adaptées à la taille de votre entreprise. Nous mettons en place les processus nécessaires pour répondre à vos besoins de manière efficace et personnalisée.
En optant pour notre service, vous pouvez consacrer votre temps à votre véritable métier et à vos clients, plutôt que de vous préoccuper des problématiques RH.
2. Accompagnement par un RRH externalisé
Nous vous offrons l’accompagnement d’un RRH externalisé pour la mise en place de vos projets RH. Notre expert vous aidera à mettre en œuvre des outils concrets et adaptés à la taille de votre entreprise. Consultez nos fiches de référence pour avoir des exemples concrets de nos prestations
3. Accès téléphonique illimité à nos experts RH
En vous engageant avec MYhumanPARTNER pour un accompagnement RH externalisé, vous bénéficiez d’un accès téléphonique illimité à nos experts RH qui répondront de manière personnalisée à toutes vos questions, quel que soit le domaine RH concerné. Nous nous engageons à vous fournir une réponse dans un délai de moins de 48 heures (jours ouvrés). Vous pouvez nous contacter autant de fois que nécessaire, sans limitation du nombre d’appels.
Nos références :
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