Dans un contexte de baisse du chômage et de vieillissement des actifs, recruter n’est plus si simple

60% des Entreprises de plus de 10 salariés ont des difficultés de recrutement. 57% des PME et TPE citent les difficultés de recrutement comme principal frein à leur activité.

 Autrefois efficaces, les méthodes classiques par job-boards et chasse par approche directe montrent leurs limites. Quand il y a encore 3 ans, en moyenne, un profil était recruté en 12 semaines, il faut aujourd’hui 6 mois pour intégrer le bon candidat.

L’ASSOCIATION DU MARKETING ET DU RECRUTEMENT

 Les besoins traditionnels des Entreprises pour la promotion des ventes cèdent chaque jour du terrain à de nouveaux besoins : retenir les compétences d’aujourd’hui et attirer les talents de demain.

Plus de 50% des Dirigeants s’adressent aux cabinets marketing pour créer ou renforcer

l’attractivité de l’image de marque Employeur interne/externe.

C’est pourquoi MYhumanPARTNER s’associe au cabinet spécialisé CVS Marketing pour répondre à ce besoin prédominant et vous aider à mettre en place votre Inbound Marketing, quelle que soit la taille de votre entreprise.

NOTRE PROPOSITION

 Nous vous accompagnons dans la démarche d’Inbound recruiting, grâce à nos expertises croisées :

 Depuis la génération de leads candidats sur la page carrière de votre site internet, jusqu’à l’intégration et la fidélisation de vos collaborateurs-partenaires, nous vous accompagnons dans toutes les phases de déploiement de votre marque employeur grâce à de nombreux outils de marketing et communication Ressources Humaines.