Votre cabinet Conseil en Ressources Humaines peut vous aider à améliorer la performance de votre entreprise et à optimiser les compétences de vos salarié(e)s selon votre stratégie à moyen terme.

Conseil en ressources humaines : des solutions sur mesure

Les clients des cabinets de conseil en ressources humaines souhaitent bénéficier de l’expertise de consultants expérimentés pour co-construire les réponses à leurs clients.

Confrontées à de nouveaux défis, les entreprises sollicitent les cabinets pour de multiples raisons. Les dirigeants ont la volonté de donner du sens à la fonction RH. La politique des ressources humaines de l’entreprise doit être en phase avec les orientations business.

Les start-up : efficacité et rapidité

Les start-up sont elles séduites par l’acquisition de compétences RH externes, pour la mise en place de leur processus RH et la construction de leur politique des ressources humaines dans un contexte où leurs préoccupations sont à la fois tournées vers l’implémentation de leur produit ou service, le financement et la levée de fonds nécessaires au démarrage de leur activité.

Notre démarche

Nous accompagnons l’équipe dirigeante, la direction des ressources humaines et les managers de votre entreprise dans l’évolution des pratiques RH. Cette prestation se déroule en 2 temps.

Une phase de diagnostic

Réalisée par un consultant expert, elle vise à auditer vos politiques et pratiques RH au sein de votre entreprise (ex : recrutement, intégration, fidélisation, rémunérations, plan de formation, système d’évaluation…). Cela permet de cibler avec vous notre intervention et de vous proposer un plan d’action opérationnel pour répondre aux problématiques RH identifiées.

Une phase de mise en œuvre et de co-construction du plan d’action défini et validé à l’issue du diagnostic.

Nous vous accompagnons concrètement sur les thématiques identifiées avec vous, en vous proposant des outils opérationnels co-construits avec l’entreprise et des recommandations pour vous rendre autonome dans l’application de ces processus et outils RH.

 

Notre différence

Nos consultants ont une expérience de plus de 18 ans en tant que business partner RH dans des sociétés de toute taille : de la PME à la grande entreprise internationale. Nous travaillons avec la déontologie requise dans le domaine des ressources humaines. Nous nous positionnons comme partenaires de confiance de la direction.

Nos clients témoignent

“MYhumanPARTNER nous a guidé dans l’élaboration et le déploiement des processus et outils liés à notre stratégie des Ressources humaines. Des séances de coaching d’équipe ont permis de créer une vraie culture d’entreprise, prenant en compte les individualités de chacun et les valeurs communes à tous”.

Créateur bornes pour véhicules électriques, WATTPARK

Nos autres Services en Ressources Humaines

Coaching

Accompagnement personnalisé adapté aux dirigeants et aux équipes en vue d'améliorer le savoir-être et le savoir-faire

Révéler votre potentiel

Particulièrement adapté à la prise de fonction de manager, la cohésion d’équipe, la solitude du dirigeant…

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Recrutement

Plus de 18 ans d'expérience dans le recrutement de talents dans le secteur de l'ingénierie et de la banque

Détecter les talents

Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos talents en adéquation avec les valeurs de votre entreprise

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Formation

Des formations adaptées aux besoins et à la taille de votre entreprise en management, pratiques commerciales & marketing

Référencé DATADOCK

Organisme de formation référencé DATADOCK et centre de bilan de compétences référencé CPF

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Spécialisé dans le domaine de l’ingénierie

Expertise en tant que Business Partner RH

Intervient sur toute la France