Prise de fonction Manager

Prise de fonction Manager

Objectifs pédagogiques

  • Identifier le niveau d’autonomie des collaborateurs.

  • Développer l’autonomie de ses collaborateurs.

  • Organiser et structurer son service.

  • Évaluer la progression de l’autonomie des collaborateurs.

1800€*

*Net par personne, en Inter. Intra sur devis.

Durée : 2 jours

Compétences visées

Améliorer ses compétences managériales afin de développer les compétences et la motivation de ses équipes pour les rendre autonomes et performantes.

Pré-requis

Entretien téléphonique préalable.

Public concerné

Managers et dirigeants.

  • JOUR 1
    • Présentation, déroulé de la formation et tour de table
      • Météo
      • Quizz de début de session
    • Identifier le niveau d'autonomie des collaborateurs
      • Connaître les différents styles de management et situer le niveau d’autonomie des collaborateurs
      • Adapter son style de management
      • Adapter son style de communication

      – PAUSE REPAS –
    • Développer l'autonomie de ses collaborateurs
      • Connaître les indicateurs pour mesurer les compétences et la motivation
      • Construire, co-construire les indicateurs et mettre en place un plan d’action
      • Quizz de fin de session
      • Evaluation à chaud
  • JOUR 2
    • Organiser et structurer son service
      • Connaître la structure du management et identifier ses rituels managériaux
      • Animer des réunions et des formations

– PAUSE REPAS –

    • Evaluer la progression de l’autonomie
      • Connaître les modalités d’évaluation
      • Mesurer et piloter
      • Quizz de fin de session
      • Evaluation à chaud

Infos pratiques

Lieu : Orsay ou dans votre entreprise.
Horaires : 9h30-12h30 | 14h00-17h00
Dates :

Prise de fonction Manager

23 juin - 24 juin

Prise de fonction Manager

22 septembre - 23 septembre

Programme
Pré-inscription

Nous vous rappelons dans les 24h maximum.