Prise de fonction Manager
Prise de fonction Manager
Objectifs pédagogiques
Identifier le niveau d’autonomie des collaborateurs.
Développer l’autonomie de ses collaborateurs.
Organiser et structurer son service.
Évaluer la progression de l’autonomie des collaborateurs.
1800€*
*Net par personne, en Inter. Intra sur devis.
Durée : 2 jours
Compétences visées
Améliorer ses compétences managériales afin de développer les compétences et la motivation de ses équipes pour les rendre autonomes et performantes.
Pré-requis
Entretien téléphonique préalable.
Public concerné
Managers et dirigeants.
- JOUR 1
- Présentation, déroulé de la formation et tour de table
- Météo
- Quizz de début de session
- Identifier le niveau d'autonomie des collaborateurs
- Connaître les différents styles de management et situer le niveau d’autonomie des collaborateurs
- Adapter son style de management
- Adapter son style de communication
– PAUSE REPAS – - Développer l'autonomie de ses collaborateurs
-
- Connaître les indicateurs pour mesurer les compétences et la motivation
- Construire, co-construire les indicateurs et mettre en place un plan d’action
- Quizz de fin de session
- Evaluation à chaud
- Présentation, déroulé de la formation et tour de table
- JOUR 2
- Organiser et structurer son service
- Connaître la structure du management et identifier ses rituels managériaux
- Animer des réunions et des formations
- Organiser et structurer son service
-
- Evaluer la progression de l’autonomie
- Connaître les modalités d’évaluation
- Mesurer et piloter
- Quizz de fin de session
- Evaluation à chaud
- Evaluer la progression de l’autonomie