Mener vos entretiens professionnels

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
et en faire un atout pour votre entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Connaître le cadre juridique.

  • Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.

  • Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture.

  • Construire des plans d’actions pertinents.

750€*

*Net par personne, en Inter. Intra sur devis.

Durée : 1 jour

Compétences visées

Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management

Pré-requis

Etre en position de faire passer les entretiens professionnels

Public concerné

Responsable ressources humaines.
Dirigeant TPE.
Manager.

1 – L’apport théorique et juridique de l’entretien professionnel

  • Les obligations de l’employeur, ce qui change avec la loi Avenir
  • CPF une possibilité de co-investissement

2 – Structurer ses entretiens professionnels

  • Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
  • La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien.
  • Se doter d’un support d’entretien.

3 – S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser.
  • Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
  • Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
  • Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.

4 – Construire des plans d’actions pertinents

  • Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel.
  • Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).

Infos pratiques

Lieu : Orsay, Arpajon, Lyon ou dans votre entreprise. Présentiel ou distanciel.
Horaires : 9h00-12h30 | 14h-17h30
Dates :

Pré-inscription

Nous vous rappelons dans les 24h maximum.

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