Mener un entretien de recrutement

Mener un entretien de recrutement

Apprenez les règles de l’art
pour faire passer un entretien de recrutement efficace

Détails

  • Les fondamentaux du recruteur 2.0

  • Eriger sa marque employeur sur les réseaux sociaux

  • Les techniques de communication pour mener l’entretien

  • Les étapes clés de la conduite de l’entretien

Collaborateurs en charge du recrutement

Durée

1 jour
7 heures en séance

Lieu

En présentiel : Paris, Lyon, Arpajon.
À distance : en visioconférence.

Tarif

750€ nets
groupe en intra : devis sur demande

  • Maîtriser les principes légaux de non-discrimination

  • Appréhender les enjeux de l’entretien de recrutement

  • Comprendre l’importance de la dimension » Marque Employeur » pour faire venir et susciter l’adhésion des talents recherchés.

  • Savoir préparer, structurer et conduire les entretiens de recrutement.

  • Maîtriser les techniques de questionnement, d’écoute et de reformulation.

  • Adopter des règles de bienveillance et établir une relation de qualité.

  • Savoir rédiger un compte rendu de recrutement.

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