Réussir ses entretiens de recrutement

Réussir ses entretiens de recrutement

Apprenez les règles de l’art
pour faire passer un entretien de recrutement efficace

Détails

  • Savoir préparer, structurer et conduire les entretiens de recrutement.

  • Maîtriser les techniques de questionnement, d'écoute et de reformulation.

  • Adopter des règles de bienveillance et établir une relation de qualité.

  • Savoir rédiger un compte rendu de recrutement.

Collaborateurs en charge du recrutement

Managers et dirigeants

Durée

1 jour
7 heures en séance

Lieu

En présentiel : Paris, Lyon, Arpajon.
À distance : en visioconférence.

Tarif par personne : 750€ nets

groupe en intra : devis sur demande

Accueil, météo

Quizz de début de formation

Les étapes clés de la conduite de l'entretien

 Avant l'entretien : les outils nécessaires à l'entretien

  • Le poste, les missions

  • Les compétences et leur évaluation

  • La feuille de route de l'entretien

Pendant l'entretien : la posture du recruteur

Phase d'introduction

Règle de bienveillance

  • Information sur le processus de recrutement

  • Investigations comportementales et techniques

  • Motivation

  • Conclusion

PAUSE

Après l'entretien

  • Prise de notes : comment les décrypter ?

  • Débriefing : évaluer et confronter les réponses des candidats

  • Comparer les critères requis dans la fiche de poste avec les critères annoncés et évalués pour chaque candidat.

  • Rédiger un compte-rendu

  • Suivi du candidat pour la suite du recrutement : comment faire ?

Les techniques de communication pour mener l'entretien

  • La première impression

  • La communication verbale/non verbale

  • Les limites et les préjugés

  • La formulation et la reformulation

  • L'écoute active

  • Les questions situationnelles

Quizz de fin de formation

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