Bilan de compétences : et si c’était le bon moment ?

Par |2020-05-18T15:39:45+02:00avril 27th, 2020|Bilan de compétences|

Tout le monde en parle… Et si vous preniez le temps de faire un bilan de compétences ? Investir dans la formation en temps de crise, c’est miser sur les compétences des salariés et sur l’humain. C’est plutôt osé mais c’est finalement judicieux. C’est la décision du Gouvernement actuel, prise mi-avril. Comme plus de 10 millions

Management à distance, Télétravail : Comment amener vos collaborateurs à avoir confiance en vous

Par |2020-05-18T15:41:50+02:00avril 23rd, 2020|Coaching|

Manager à distance, ça veut dire quoi exactement ? Télétravail, Management distance, font couler beaucoup d’encre en cette période de confinement. De nombreuses publications, détaillent les étapes indispensables pour enfin manager différemment ! Les 8 points indispensables du Manager à distance Selon les articles, on découvre les 4, 5, 8 points indispensables pour le Manager

L’inbound recruiting : la nouvelle façon de recruter

Par |2020-05-18T15:43:58+02:00avril 16th, 2020|Expertise RH|

Dans un contexte de baisse du chômage et de vieillissement des actifs, recruter n’est plus si simple 60% des Entreprises de plus de 10 salariés ont des difficultés de recrutement. 57% des PME et TPE citent les difficultés de recrutement comme principal frein à leur activité.  Autrefois efficaces, les méthodes classiques par job-boards et chasse

Quand je serai grand(e), je veux être…

Par |2020-05-18T15:46:47+02:00mars 16th, 2020|Coaching|

S'offrir de (nouvelles) perspectives de carrière et d'opportunité Découvrir ses intérêts professionnels profonds avec l'inventaire Strong® L’Inventaire d’intérêts professionnels Strong® fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d'une personne en l'aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu'elle n'a peut-être pas envisagées, et en lui donnant une grande quantité d'informations sur sa manière

Les RH à temps partagé, c’est tendance dans les TPE/PME !

Par |2020-05-18T15:49:19+02:00janvier 16th, 2020|Expertise RH|

Pourquoi la formule séduit les dirigeants des TPE/PME aujourd'hui ? Comment se doter des compétences d’une expertise en ressources humaines lorsque l'on est une petite structure et que les moyens sont limités ? La réponse est une tendance qui prend de l’essor : il s’agit de faire appel à un RH à temps