Je finance ma formation grâce à mon compte personnel formation (CPF)

Par |2021-01-06T23:18:29+01:00janvier 6th, 2021|Bilan de compétences, Formation|

Qui a droit au compte personnel formation ? Tous les salariés du secteur privé sont concernés par le CPF. La particularité du CPF est que les droits acquis sont attachés à la personne et non plus au contrat de travail. Le CPF est alimenté en euros depuis le 1er janvier 2019. Les heures précédemment acquises

L’année 2020 pour MYhumanPARTNER ? Je vous dis tout

Par |2020-12-16T23:19:53+01:00décembre 16th, 2020|Bilan de compétences, Coaching, Expertise RH, Non classé, Recrutement|

J'avais envie de vous raconter mon année 2020, cette drôle d'année que nous venons de traverser et qui arrive (enfin !!!) à son terme. Pour cela, j'ai pensé que m'interviewer moi-même pourrait être drôle ! Bonjour Sandrine, comment ça va en cette fin d'année 2020 ? Grande question ! Je pense que je peux dire

Le bilan de compétences : le plan d’action, et après ?

Par |2020-11-09T23:39:02+01:00novembre 9th, 2020|Bilan de compétences, Coaching|

Dans notre série d'articles sur le bilan de compétences, il est temps maintenant de parler de la session finale, et dévoiler sa finalité. Comme vous le savez maintenant, le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes. La dernière étape consiste à établir votre plan d'action pour arriver à dérouler les étapes nécessaires à l'accomplissement

Le bilan de compétences pendant le confinement : oui c’est possible !

Par |2020-11-01T19:54:08+01:00novembre 1st, 2020|Bilan de compétences, Coaching|

Brutal pour certains, injuste pour d'autres, salutaire pour aider à lutter contre le nombre de nouveaux cas, la pandémie de la COVID nous a précipité une deuxième fois dans une situation que nous ne pensions pas revivre : le confinement. Certains salariés subissent le chômage partiel depuis près de 9 mois, et la situation, déjà

La GPEC, ça vous parle ? Les TPE sont aussi concernées.

Par |2020-11-09T23:42:41+01:00septembre 28th, 2020|Expertise RH|

La GPEC, ça veut dire quoi au juste ? Ah ! ces services RH qui se gargarisent d'acronymes pour nous perdre dans notre gestion des ressources humaines ! la G. P. E .C., vous en avez déjà entendu parler ? il s'agit de 4 lettres pour désigner la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,

Bilan de compétences : l’exploration de son profil personnel

Par |2020-11-09T23:37:55+01:00septembre 19th, 2020|Bilan de compétences, Coaching|

Pourquoi explorez-vous votre profil personnel lors du bilan de compétences ? Vous avez commencé votre bilan de compétences, et vous vous êtes replongé dans votre parcours professionnel, et disons-le, dans les évènements plus personnels qui ont jalonné ce parcours. Grâce au questionnement vertical du coach, vous avez pu mettre des mots sur ce qui est

La première séance du bilan de compétences

Par |2020-09-13T22:03:56+02:00septembre 13th, 2020|Bilan de compétences, Coaching|

Prendre enfin du temps pour soi, avec le bilan de compétences Le confinement et la crise sanitaire ont remis en question notre façon d'appréhender notre équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Nombre de personnes osent enfin passer le pas et prennent rendez-vous pour préparer leur bilan de compétences. Ils/elles veulent changer, préparer

Candidat recruté, clap de fin ? Pas tout à fait…

Par |2020-07-02T08:01:15+02:00juillet 2nd, 2020|Recrutement|

Le suivi en entreprise comme aboutissement du recrutement Nos héros n’attendaient plus que vous pour la fin de l’aventure ! Rappelez-vous : Miss H. Padler, responsable du recrutement avec à sa gauche une entreprise et à sa droite des candidats. L’intrigue ? Qui, parmi ces hommes ou ces femmes, va être choisi ? Suspens… Au risque de divulgâcher la

Recrutement, un conseil : révélez le candidat idéal qui sommeille en vous !

Par |2020-06-23T11:46:39+02:00juin 23rd, 2020|Recrutement|

Coup de projecteur sur le maillon fort : Miss H. Padler nous parle des candidats… Maintenant que vous connaissez Miss H. Padler, Responsable du recrutement au sein du cabinet en ressources humaines MYhumanPARTNER (si ce n’est pas le cas, c’est par là et par ici), et que son rôle n’a plus de secret pour vous, maintenant

Les enjeux du recrutement : Miss H. Padler cherche et trouve !

Par |2020-06-16T16:22:07+02:00juin 16th, 2020|Recrutement|

Rappelez-vous… Dans son dernier entretien (lien), Miss H. Padler a proposé de revenir en détail sur son activité de recherche de talents et sur la triade entreprise-recruteur-candidat. Quand une société confie la recherche de son prochain collaborateur au cabinet en ressources humaines MYhumanPARTNER, c’est avec la volonté de voir aboutir le recrutement de sa pièce

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