Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous souhaitez faire évoluer votre poste, donner un nouvel élan à votre carrière dans une autre entreprise, ou créer votre propre activité.

Séance 1

Mon histoire professionnelle.

Séance 2

Découverte de mon profil MBTI.

Séance 3

Exploration de mes fondamentaux.

Séance 4

Mes intérêts professionnels avec le STRONG.

Séance 5

Mes compétences, mon projet rêvé.

Séance 6

Plan d'action pour mon projet professionnel.

Séance 7

Synthèse du bilan de compétences.

Vous souhaitez faire évoluer votre poste…

Difficile de concevoir de nos jours des carrières linéaires au sein d'un même groupe. La réalité professionnelle se compose de postes différents dans une même ou plusieurs entreprises. Si vous ressentez le besoin d'évoluer dans votre emploi, le bilan de compétences vous permet de recenser vos points forts, de vous donner des objectifs et de monter en compétences pour obtenir une promotion. C'est d'ailleurs une évolution tout à fait envisageable au sein de votre société du moment.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans une autre entreprise, ou créer votre propre activité.

Grâce au bilan de compétences, vous osez faire le point sur votre projet professionnel idéal et mettez en place le plan d’action adéquat qui vous permettra de vous lancer. C’est la promesse de l’accompagnement de MYhumanPARTNER.

Objectifs pédagogiques

  • Un diagnostic partagé des problématiques posées

  • Un investissement réel du bénéficiaire dans son bilan passant par un travail personnel.

  • Une analyse précise du portefeuille de compétences et des aspirations personnelles.

  • La construction du projet validé par le bénéficiaire.

Particuliers : 2200€*

*Net par personne. Votre bilan est financé par votre Compte Personnel Formation en cliquant ici.

Entreprises : 3200€**

**Net par personne. Le bilan de compétences peut être financé par votre OPCO.

Compétences visées

Préparer son projet professionnel.

Pré-requis

Maitrise des outils informatiques.

Déroulement

7 séances de 2h en présentiel.
8 à 10h de travail personnel (à effectuer entre chaque séance).

Une phase préliminaire :

  • identifier et analyser préalablement la nature des besoins,
  • confirmer l'engagement du bénéficiaire et définir un calendrier établissant le rythme de la prestation.

Une phase d'investigation :

Elle vise à donner la possibilité au stagiaire d'analyser et identifier ses besoins, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Elle comprend :

  • Un bilan de personnalité MBTI qui permet de déterminer les caractéristiques personnelles, les aptitudes, les intérêts et les motivations.
  • Un bilan de l'itinéraire de formation et du parcours professionnel qui recensent l'ensemble des acquis théoriques et pratiques acquis lors de son parcours.
  • Des étapes de recherche d'informations et d'investigation qui permettent de vérifier ses choix ou ses orientations auprès des personnes ressources et de documentations spécialisées. nel qui s'appuie sur les étapes précédentes.
  • Une élaboration et négociation du projet professionnel qui s'appuie sur les étapes précédentes.

Une phase de conclusion :

Par le biais d'entretiens personnalisés, cette phase permet au bénéficiaire :

  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation.
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Infos pratiques

Lieu : Orsay, Arpajon, Lyon ou dans votre entreprise. Présentiel ou distanciel.

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Satisfaction clients
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Questionnaires de personnalité
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Heures passées en entretien

★★★★★
MYhumanPARTNER sait faire du bilan de compétences une vraie prise de conscience de ce que l’on a fait, où on en est et la direction que l’on souhaite donner à son avenir pro. Le coaching personnel que Sandrine a fait a été bien au delà de mes attentes. Si vous avez un doute, n’hésitez pas à mobiliser votre CPF pour un bilan.

Lauriane Godbert

★★★★★
J'ai été ravi de mon bilan de compétence avec Sandrine. Elle est attentionnée, bienveillante, c'est une véritable coach personnel. Tout est fait pour que le bilan se passe pour le mieux. A recommander sans modération, vous ne serez absolument pas déçu.

Benjamin Loiret

★★★★★
Un sens de l’écoute et une disponibilité incroyables ! J’avance à grand pas sur mon bilan de compétences entrepreneuriales afin de pouvoir mettre en place des actions alignées avec mes aspirations profondes. Sandrine, fondatrice de MyhumanPARTNER, m’aide à révéler et assumer mes talents et mes points de développement. C’est l’accompagnement dont j’avais besoin pour aller encore plus loin ! MERCI.

Sylvie Brault

★★★★★
Le sens du service, une aide précieuse pour les bilans de compétences, la bienveillance sont quelques atouts de Sandrine…. Venez découvrir les autres !

Virginie Cousin
★★★★★
Grande écoute /Adaptation et efficacité pour mon projet pro. On continue. Merci.
Nadine Casuccio

Nos autres services

Nous intervenons sur toute la France

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