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À propos de Sandrine Almeras

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Jusqu'à présent Sandrine Almeras a créé 18 entrées de blog.

Et si vous preniez un temps rien que pour vous ?

Et maintenant on fait quoi ? La vie ces 3 dernières années n'a pas été de tout repos. Elle n'a épargné aucun d'entre nous. Le (ou la) Covid ? il (elle) a révolutionné notre façon de voir la vie. Le télétravail a fait son entrée fracassante dans la vie des entreprises et des salariés, impossible

Par |2022-04-10T07:46:48+02:00avril 10th, 2022|Bilan de compétences, Coaching|

4 étapes pour trouver son talent

4 étapes pour trouver son talent Changer de vie implique de grands changements. Mais une étape primordiale pour y arriver sera de trouver votre talent. Un talent, c'est une chose à laquelle vous êtes naturellement bon, que vous aimez et pour laquelle des personnes sont prêtes à payer. Bonne nouvelle ! Nous sommes dans un

Par |2022-02-12T14:54:56+01:00février 12th, 2022|Bilan de compétences, Coaching|

Mon bilan de l’année 2021, incroyable année

Et si avant de démarrer 2022, je vous faisais le bilan de cette année 2021, qui fut incroyable ? En effet, je fais partie des personnes qui ont eu la chance de développer leur chiffre d’affaires (presque par deux !) l’an dernier. Cela peut paraitre prétentieux dit comme cela, mais je gage que cela ne l’est

Les 17 raisons du pourquoi

Pourquoi crée-t-on une entreprise ? La question du pourquoi (ou du why) est une obsession pour tout nouvel entrepreneur. On a une idée, une envie, un besoin, on va créer une entreprise. Oui, mais au fond, pourquoi ? La réponse n’est pas si évidente et demande réflexion. Pour cela, il m’a semblé utile de rappeler les 17 axes

Par |2021-07-14T13:20:45+02:00juillet 14th, 2021|Bilan de compétences, Coaching, Formation|

Nous avons tous un talent naturel

Nous avons tous un talent naturel A l’affirmation suivant : « nous allons travailler sur tes talents » au démarrage de chacune de mes prestations de coaching ou de bilan de compétences, la personne me regarde très souvent avec des yeux ronds : Un talent ? mais quel talent ? je ne sais même pas dessiner un bonhomme ! Mais au fait,

Par |2021-07-14T12:53:12+02:00juillet 14th, 2021|Bilan de compétences, Coaching|

Les 5 enjeux du recrutement aujourd’hui en France

Les profils des cadres du secteur de l'ingénierie en France restent pénuriques malgré la crise sanitaire. Découvrez les 5 enjeux du recrutement en 2021. 1 Répondre à la pénurie de compétences La France accuse un niveau de formation moyen plus faible que dans les autres pays de l'OCDE. En 2015, seuls 33,5% des adultes (24-65

Par |2021-05-25T21:53:15+02:00mai 24th, 2021|Expertise RH, Recrutement|

Je finance ma formation grâce à mon compte personnel formation (CPF)

Qui a droit au compte personnel formation ? Tous les salariés du secteur privé sont concernés par le CPF. La particularité du CPF est que les droits acquis sont attachés à la personne et non plus au contrat de travail. Le CPF est alimenté en euros depuis le 1er janvier 2019. Les heures précédemment acquises

Par |2021-01-06T23:18:29+01:00janvier 6th, 2021|Bilan de compétences, Formation|

L’année 2020 pour MYhumanPARTNER ? Je vous dis tout

J'avais envie de vous raconter mon année 2020, cette drôle d'année que nous venons de traverser et qui arrive (enfin !!!) à son terme. Pour cela, j'ai pensé que m'interviewer moi-même pourrait être drôle ! Bonjour Sandrine, comment ça va en cette fin d'année 2020 ? Grande question ! Je pense que je peux dire

Le bilan de compétences : le plan d’action, et après ?

Dans notre série d'articles sur le bilan de compétences, il est temps maintenant de parler de la session finale, et dévoiler sa finalité. Comme vous le savez maintenant, le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes. La dernière étape consiste à établir votre plan d'action pour arriver à dérouler les étapes nécessaires à l'accomplissement

Par |2020-11-09T23:39:02+01:00novembre 9th, 2020|Bilan de compétences, Coaching|

Le bilan de compétences pendant le confinement : oui c’est possible !

Brutal pour certains, injuste pour d'autres, salutaire pour aider à lutter contre le nombre de nouveaux cas, la pandémie de la COVID nous a précipité une deuxième fois dans une situation que nous ne pensions pas revivre : le confinement. Certains salariés subissent le chômage partiel depuis près de 9 mois, et la situation, déjà

Par |2020-11-01T19:54:08+01:00novembre 1st, 2020|Bilan de compétences, Coaching|
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