Mener vos entretiens professionnelsSandrine Almeras2022-10-21T10:11:39+02:00

Mener vos entretiens professionnels

Businessman

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
et en faire un atout pour votre entreprise

Objectifs pédagogiques

Connaître le cadre juridique.
Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture.
Construire des plans d’actions pertinents.

750€*

*Net par personne, en Inter. Intra sur devis.

Durée : 1 jour

Compétences visées

Utiliser l’entretien professionnel comme outil de management

Pré-requis

Etre en position de faire passer les entretiens professionnels

Public concerné

Responsable ressources humaines.
Dirigeant TPE.
Manager.

Programme

1 – L’apport théorique et juridique de l’entretien professionnel

Les obligations de l’employeur, ce qui change avec la loi Avenir
CPF une possibilité de co-investissement

2 – Structurer ses entretiens professionnels

Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien.
Se doter d’un support d’entretien.

3 – S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser.
Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.

4 – Construire des plans d’actions pertinents

Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel.
Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).

Infos pratiques

Lieu : Orsay, Arpajon, Lyon ou dans votre entreprise. Présentiel ou distanciel.
Horaires : 9h00-12h30 | 14h-17h30

Pré-inscription

Nous vous rappelons dans les 24h maximum.