Réussir ses entretiens de recrutement

Apprenez les règles de l’art
pour faire passer un entretien de recrutement efficace

>Objectifs pédagogiques

*Net par personne, en Inter. Intra sur devis.

Savoir préparer et mener efficacement ses entretiens de recrutement.

Être en charge du recrutement.

Collaborateurs en charge du recrutement.
Managers et dirigeants.

Présentation, déroulé de la formation et tour de table
- Météo
- Quizz de début de session

1^ère PARTIE
- Les étapes clés de la conduite de l'entretien
  - Avant l’entretien : les outils nécessaires à l’entretien
    - Le poste, les missions
    - Les compétences et leur évaluation
    - La feuille de route de l'entretien
  - Pendant l'entretien: la posture du recruteur
    - Phase d'introduction
    - Règle de bienveillance
    - Information sur le processus de recrutement
    - Investigations comportementales et techniques
    - Motivation
    - Conclusion
  - Après l'entretien
    - Prise de notes: comment les décrypter?
    - Débriefing: évaluer et confronter les réponses des candidats
    - Comparer les critères requis dans la fiche de poste avec les critères annoncés et évalués pour chaque candidat.
    - Rédiger un compte-rendu
    - Suivi du candidat pour la suite du recrutement: comment faire?
– PAUSE REPAS –
- 2^ème PARTIE
  - Les techniques de communication pour mener l'entretien
    - La première impression
    - La communication verbale/non verbale
    - Les limites et les préjugés
    - La formulation et la reformulation
    - L'écoute active
    - Les questions situationnelles
    - Quizz de fin de session
    - Evaluation à chaud

Lieu : Orsay, Arpajon, Lyon ou dans votre entreprise. Présentiel ou distanciel.
Horaires : 9h00-12h30 | 14h-17h30

Nous vous rappelons dans les 24h maximum.