Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est très utile.
En effet une équipe est la somme de personnalités et de compétences, et il n’est pas rare que les membres d’une équipe éprouvent des difficultés à travailler ensemble.

Objectifs pédagogiques

  • Aligner le leader et les équipes autour des objectifs et modes de coopération optimaux pour les atteindre.

  • Ouvrir le dialogue entre les membres des équipes afin de lever les malentendus, conflits ou incompréhension.

  • Aider chacun à mieux se connaitre et reconnaître la diversité de l’équipe à travailler efficacement.

Sur devis

Durée : 2 jours

1 réunion de préparation avec la direction
+
1 journée de travail sur la problématique
+
1 journée de suivi du plan d’action à +1 mois

(Minimum de 2 séances pour une équipe)

Compétences visées

—

Pré-requis

—

Public concerné

Collaborateurs, managers et dirigeants.

  • Un rendez-vous en amont avec la direction pour définir l’objectif du coaching

  • Une journée avec l’équipe pour travailler sur la problématique.

  • Une journée à + 1 mois pour faire le point sur l’avancée du plan d’action défini en fin de 1ère séance et mesurer les résultats du coaching.

Nos deux outils phares : le MBTI et le DISC

Ces deux outils permettent de travailler à partir de la personnalité de chacun, de ses préférences innées et adaptées et de ses comportements.

Nous concevons avec vous les séminaires sur mesure qui correspondent aux besoins de votre équipe.

Infos pratiques

Lieu : Orsay, Arpajon, Lyon ou dans votre entreprise.
Dates : sur rendez-vous.

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Nous vous rappelons dans les 24h maximum.

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